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劳动者怎么维护个人合法权益,如何维权西安ktv招聘?
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  劳动是一个简单又复杂的问题,简单在于它的基西安ktv招聘本是付出工作、获得报酬,复杂在于劳动者的权益和维护都需要依法而行。那么劳动者怎么维护个人合法权益,如何维权?

  网友咨询:

  劳动者怎么维护个人合法权益,如何维权?

  江苏德善律师事务所苏妤律师解答:

  劳动者要依法维护自己的合法劳动权益最好做好以下三点:

  壹、依法签订劳动合同。依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。

  贰、劳动者要增强权利意识和法律意识。

  叁、当自己的权益受到侵犯时,劳动者要及时通过公权力途径(提起仲裁或是向法院起诉)来解决,切莫冲动意气用事。

  《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

  江苏德善律师事务所苏妤律师解析:

  对于在职的劳动者应注意以下问题:

  首先,遵守企业的规章制度。企业的规章制度生效的前提条件,是经过职工大会或者职工代表大会讨论通过,并且公示的。所以,劳动者在违反规章制度时,仲裁诉讼时败诉的可能性较大。

  其次,请求给付加班工作费。法律明确规定,除了工资之外,对于加班费企业必须给予支付。安排劳动者延长工作时间,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动者出现以上劳动情况时,应主动向企业行使权利。

  最后,明确自己具体的工作时间。法律规定,每日不超过八小时,每周不超过四十四小时,需要延长的,经与工会和劳动者协商方可延长,但每日不超过一小时,特殊原因延长工作时间的,保障身体健康条件下每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。但劳动部又出台了关于不定时工作制的审批办法中规定:因职务、职业或者因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,部分劳动者实行不定时工作制。针对每一位劳动者,应当逐条核对后,详细了解掌握自己的工作时间,最大限度地做到自我保护。



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